公司有意组建全国嵌入式系统硬件研发联盟，主要面向具备较高研发水平的自由职业者、一人公司、中小微企业、兼职专业人员。

   条件要求如下：

   1、为了避免不浪费彼此精力，主创年龄要求在30~50岁；

   2、要求985或211大学本、硕、博毕业，研发岗位工作5年以上；

   3、逻辑思维依然清晰，能提供最近设计的原理图、PCB图和程序代码清单（C、C++、JAVA等偏硬件语言）；

   4、身体健康，研发项目也拼一定的体力，如果身体不健康，清晰的逻辑思维能力难以维持。在此希望大家平时注重一定的体育锻炼，保持健康体魄。

  总之，硬件研发人员这个年龄段正处于成熟期，可是社会上总有36岁就业门槛歧视，这个年龄段上有老、下有小，有的还有巨额房贷，一旦遇到失业和中年危机，等同于处在“斩杀线”上！又遇到经济下行期，为了大家抱团取暖，并与巨型公司竞争，我们有意组建全国嵌入式系统研发联盟，筛选出各省、市组织者和管理者，共同接单、共同分析架构和算法模型，共同争取政府和企事业单位的项目资金。

  我司也需要RTOS持续升级、进化，也希望在后续合作项目中找到合适高手，凝练出精英团队，不断优化模型，直到进化出更高版本。还有我司在外省、市接的研发订单，也可交给本地化团队去做，定制项目也涉及具体沟通，所以本地化团队和研发联盟能将订单做得更好。

  研发项目接单成功后，一般30%佣金给各级组织管理团队，70%给主创，税金由各自得利者分担。研发项目都是脑力劳动，主创拿大头，管理团队拿合适的佣金，因此不存在压榨和剥削。脑力劳务所得，税率一般6%，项目金额特别大的，雇佣者要求13%税率的，可将劳务、软件著作权和样品按不同税率缴纳，尽量保住主创者能“多收三五斗”。

  有意者请将个人履历和作品发送到：hfnwzn@sina.com邮箱

  或者关注我公司公众号【恩维智能】，将资料发到公众号上，简历最好在1500字以内表达，代码和作品也请简约。